Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Çalışanları Basın Açıklaması

Şanlıurfa Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi çalışanları sonunda patladı.

banner16
Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Çalışanları Basın Açıklaması

Hastanede uzmanlık eğitimi alan yaklaşık 140 doktor yaşadıkları sıkıntılara tepki gösterdi. Harran Üniversitesinin SGK’nın global bütçesinden yararlanmaya başladığı günden itibaren ayda 9 milyon lira para gelmesine rağmen döner sermaye ve mobing ile nöbet paralarını ödenmemesi çalışanları sokağa döktü.

GLOBAL BÜTÇEDEN AYDA 9 MİLYON GELİYOR AMA NÖBET PARALARI ÖDENMİYOR

Harran Üniversitesi Tıp Fakültesi Hastanesi poliklinikleri önünde toplanan çalışanlar adına Dr. Mehmet Şaşmaz 5 önemli sorunlarıyla ilgili açıklama yaptı. “4 aydır mobing ve nöbet parasını alamıyoruz. SGK ile Global Bütçe anlaşması yapıldı Ayda 9 milyon lira para geliyor ama bizim paralarımız ödenmiyor” diyen Dr. Mehmet Şaşmaz, “Nöbet sonrası devam eden mesailerimiz ile 36 saati aşan aralıksız çalışma tempomuz var. Bu kadar saat çalıştığımız için gece nöbetlerinde uygun zamanlarda dinlenme odamıza çekilmemiz insanlık gereği. Bunun için bize dinlenme odası yapılmış. Ama yöneticiler bizi dinlenme odasında görünce kızıyor.

KADIN DOKTORUN YAŞADIĞI KORKU DOLU ANLAR

Mesela bu sabah saat 05.00 sıralarında yönetim denetim için Çocuk Sağlığı ve Hastalıkları Servisine gidiyor. Burada bayan doktor dinlenme odasında dinlenirken kapısı şiddetle çalınıyor. Bayan doktorumuz S.E korkuyor ve kapıyı açmıyor. Hasta yakınlarının saldırısına uğradığını sanıyor. Sonra yan taraftaki diğer doktorun dinlenme odası da aynı şekilde dövülüyor. Bayan doktor arkadaş bunun üzerine ‘Demek ki denetçiler kapıyı öyle çalıyor’ deyip rahatlıyor. Düşünsenize bir bayan doktorun yaşadığı o korkuyu. Hastane yönetimine sormak lazım bu revamı?”

DİNLENMEDEN HASTAYA NE KADAR FAYDALI OLURUZ?

Eğer biz dinlenmeden 36 saat çalışacaksak hastalarımıza ne kadar faydalı olabiliriz. Biz dinlenmeden ertesi gün devam edecek mesaimizde hastalarımıza verebileceğim maksimum verim ile minimum hata ile görevimizin getirdiği bir sonuç olduğuna inanmaktayız” İfadelerini kullandı.

YÖNETİCİLER HASSAS SERVİSLERE GELİŞİ GÜZEL GİRİYOR

Ayrıca Hastane yönetimi denetleme ekibi sivil kıyafetlerle ameliyathane ve yoğun bakım servisine girdiğini  dile getiren Dr. Mehmet Şaşmaz açıklamasını şöyle sürdürdü;  “Bu bölgeye kesinlikle steril şartlarda girilmesi gerekiyor. Bunu bilmelerine ve uyarımıza rağmen yine de aynı şekilde yoğun bakıma ve ameliyat haneye bu şekilde giriliyor.

DOKTOR YETERSİZLİĞİNDEN ÜNİVERSİTEDE HASTALAR ASİSTANLARA EMANET

Bir başka sorun ise polikliniklerde bir doktorun bakabileceği hastadan daha fazla hastaya uzmanlık eğitimi alan 140 asistan öğrenci bakıyor. Biz asistanlara bu kadar hasta baktırılması doğru değil. Hastalar için de doğru değil. Bu hastalara uzman eşliğinde bakmamız gerekiyor. Ancak doktor yetersizliğinde gün de 50 hastaya doktor eşliğinde bakmamız gerekirken bize günde 80 hastaya baktırılıyor.

SAAT 15.00’DAN SONRA DOKTORDA PERSONEL DE BULAMAZSINIZ

Öte yandan polikliniklerde saat 15.00 dan sonra temizlikçi yok. Yardımcı sağlık elamanı bulunmuyor. Yani teknisyenler yok. Personel bulunmuyor. Aynı şekilde ameliyathanelerde ve servislerde de yeterli personel bulunmuyor.

HASTANEDE ASİSTAN TEMSİLCİLİĞİ GEREKÇE GÖSTERİLMEDEN FES EDİLDİ

Bir de hastanede yıllardır asistan temsilciliği vardı. Seçimle asistan temsilcisi belirlenirdi. Bir sorun olduğunda yönetime rektör beye sorunlarımızı iletirdik. Ama maalesef asistan temsilciliği gerekçe gösterilmeden fes ettiler.Bu yönetim fest ett.

Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.